Anh ấy nói năng không chút tự nhiên. Bạn thấy đấy, rèn luyện là cách duy nhất để có được năng lực thực sự, cho dù bạn có năng khiếu bẩm sinh hay không. Người ta không thể đánh vần và nhớ nó một cách dễ dàng được.
Tôi hoạt động trong ngành công nghiệp bóng chày. Đừng nghĩ rằng việc nêu ra một câu hỏi thông minh là đủ, còn phải lắng nghe câu trả lời của họ và sau đó biểu lộ thái độ lại ngay. Từ ngữ, điệu bộ, cách nói… tất cả đều do bạn sáng tạo.
Tôi đánh giá sự cuốn hút và thú vị của một người khách theo bốn tiêu chuẩn. Thậm chí bạn đã ngập ngừng à, thì, ờ… bao nhiêu lần rồi. Đến nỗi có lúc chúng tôi quên rằng anh nói khó nghe như thế nào.
Trong bất kỳ cuộc phỏng vấn hay cuộc trò chuyện nào (Phỏng vấn xin việc, phỏng vấn với giới báo chí, hay trò chuyện trên truyền hình…), hãy luôn giữ thế chủ động. Hầu hết chúng ta thường có tính hay e dè, bối rối. Nếu bạn là người nghiêm nghị thì hãy xem anh ấy có nghiêm nghị hay không.
Và cả Luciano Pavarotti, vừa lọt lòng mẹ đã có chất giọng tuyệt vời (nghe đồn tiếng khóc của anh ấy cũng khác người nữa!), thế nhưng cho tới giờ phút này anh vẫn còn luyện hát. Hỏi về các vấn đề mà họ hoàn toàn có thể trả lời được. Tôi đánh giá Robert là một trong những vị khách vui nhất.
Lá thư này dài đến mấy trang liền và kết thúc bằng một lời xin lỗi Xin cậu thứ lỗi vì tớ đã viết dài như vậy. Nhưng ở đâu cậu cũng nhận được những cái lắc đầu. Nghĩ đến điều này tôi trở nên dứt khoát và mạnh mẽ hẳn.
Chắc do ông không có năng khiếu. Các bạn có biết vì sao không? Vì bài hát này hơi thảm thiết…? Điệu bộ và cử chỉ thì dứt khoát và ấn tượng.
Giấc mơ của tôi đã trở thành sự thật! Tôi sẽ được làm ở đài phát thanh! Giọng nói của tôi sẽ được truyền đi trên làn sóng suốt ba giờ đồng hồ mỗi buổi sáng, và có thể thêm nữa vào buổi chiều. Nhưng đôi khi, ngay cả những tình huống ngặt nghèo nhất, người ta cũng hài hước một tí để vơi bớt sự căng thẳng. Và phải luôn tự tin bình tĩnh nữa.
Rất may cái micro không mất nên tôi vẫn có thể nói vài lời giới thiệu. Và đừng chơi game với nhân viên trong giờ làm việc! Dẫu cho có ý tốt là muốn thân thiện với họ đi chăng nữa… Hãy là một người cấp trên nghiêm túc, chính trực, nhất là phải có một trình độ chuyên môn cao hơn cấp dưới. Giờ đây người ta có lời khuyến cáo rằng nên thận trọng với lời khen của bạn.
Họ không tin vào những thắng lợi bấp bênh nông cạn trước mắt, chúng không có giá trị thật sự và chẳng chứng minh được gì ngoài sự háo thắng mà thôi. Khác hẳn với lúc đầu, anh ấy hào hứng kể về những nỗi sợ kinh hoàng của mình. Cuộc phỏng vấn này đối với tôi cứ như là có một không hai vậy!